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Catalogue de la SEFEL l www.libres.org

 

Si le libéralisme n’est pas assez attractif dans notre pays, c’est qu’il n’est pas connu. Pas enseigné, pas pratiqué, le libéralisme est caricaturé.
Ce livret rétablit la vérité : non le libéralisme n’est pas la loi du plus fort, non la propriété n’est pas le vol, non l’intérêt personnel n’est pas l’égoïsme, non l’inégalité n’est pas l’injustice, etc. Au contraire, le libéralisme a une dimension éthique : c’est une doctrine de la dignité de la personne humaine et de l’harmonie sociale.

36 pages, 5€

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Les produits s’échangent contre les produits

Cette formule est aujourd’hui connue sous le nom de « loi de Say ».

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L'Abécédaire...

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Terme Définition
TAYLORISME

Le Taylorisme représente une tentative d'organisation rationnelle du travail, dans le but d'augmenter la productivité. C'est l'américain Frederick TAYLOR (1856-1915) qui a mis au point ces techniques fondées sur une division et une spécialisation des tâches. Taylor observe les travailleurs, décompose les opérations effectuées, les chronomètre. Il étudie aussi la disposition des postes, l'outillage, les communications. L'avantage apparent de ces méthodes est de permettre d'importants gains de productivité, ce qui bénéficie à la fois à l'entreprise (moindre coût) et aux travailleurs (hausse des revenus), voire aux consommateurs (baisse des prix). Cependant les inconvénients peuvent être réels si les tâches sont trop parcellisées : le travailleur trouvera moins d'intérêt à sa tâche, surtout si elle est répétitive ; quand le travail devient "en miettes", le travailleur en perd de vue la signification, il comprend mal son rôle dans la production, ou le lien entre travail effectué et rémunération. Cela peut se répercuter gravement sur la productivité. Les modes actuels de gestion des entreprises, qui visent à développer la décentralisation dans l'entreprise (décision prise au plus bas niveau possible), l'information et la participation, les équipes autonomes de travail, etc., ont pour objet de lutter contre cette division excessive des tâches et contre ses inconvénients. Les hommes ne sont pas de simples machines, mais un véritable capital humain qui ne demande qu’à s’épanouir, des ressources humaines, qui doivent développer librement leur talent créateur.

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Nouvelle Lettre de la semaine


Au sommaire du n°1362 du 2 mai 2018

Editorial : Victoire des Black Blocks
Actualité
:
Cinquante ans plus tard - Service national : pour quelle nation ? - Peut-on faire confiance aux iraniens ? 
Connaissance du libéralisme :
La concurrence sauvage
Lu pour vous :
Bertrand Lemennicier, La nation, fétiche politique introuvable


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